福利厚生

共済会

従業員と企業でお金を出し合って、福利厚生を運営する仕組み。

従業員持株会

自分の勤めている企業の株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援する制度。

慶弔見舞金

従業員やその家族の祝い事や不幸に際し、企業から慶弔金や災害見舞金が支給されます。

財形年金・貯蓄

老後の資金づくりを目的とし、会社の協力を得て給与から一定額を天引きする積立貯蓄。

退職金（確定拠出年金）

企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度。

保養所

従業員が研修や保養（心身を休ませて健康を保つ）のために利用できる施設。

社宅・社員寮

家賃補助や社員寮により、従業員の住宅に対する経済的な負担を軽減します。